İşletmelerin insan kaynakları departmanı yöneticilerinin en önemli sorumluluğu, doğru iş gücünü sağlamaktır. Fakat içinde bulduğumuz zamana baktığımızda insan kaynakları yöneticilerinin iş gücü istihdamını sağlamakla beraber istihdam ettiği yetenekli çalışanlarını da kuruma bağlı tutması gerekmektedir. Çünkü, bir başka yazımda belirttiğim gibi bir işletmeyi rakip işletmelerden farklı, değerli ve üstün rekabet edebilir kılan en önemli şey o şirketin entelektüel sermayesidir. Entelektüel sermayeyi oluşturan en önemli şey ise hiç şüphesiz o işletmenin çalışanlarıdır. Bundan dolayı başarılı insan kaynakları yöneticileri, işletme içerisinde çalışanlarının kurum bağlılığını artırabilmek ve çalışanların kendini o işletmede mutlu hissedebilmesi için birçok farklı uygulama gerçekleştirmektedir. Bu uygulamalar ile çalışanlar için keyifli çalışma ortamları oluştururlar. Ben de bu yazımda bazı işletmelerin keyifli çalışma ortamı oluşturabilmek için yaptıkları uygulamalardan bahsedeceğim.
DEFACTO MUTLULUK
ODASI
Defacto insan kaynakları yöneticileri,
şirkette en çok önem verdikleri konunun çalışanlarının memnuniyeti olduğunu
ifade ediyorlar. Bundan dolayı çalışanlarının mutluluğu ve gelişimi için birçok
farklı uygulama başlattılar. Defacto’nun
yaptığı uygulamalardan en dikkat çekeni 2011 yılında Türkiye de bir ilk olan
“Mutluluk Müdürlüğü” kurmalarıdır. Bu birim altında “Mutluluk Bize Yakışır” programını hayata geçirdiler ve bu program
ile gerçekleştirdikleri en ilgi çekici çalışma ise hiç kuşku yok ki hem genel
müdürlük hem de mağazalarda açılan “Mutluluk Odaları”dır.
Peki
Defacto bu mutluluk odalarında çalışanlarına nasıl imkanlar sağlıyor? Öncelikle
yoğun ve genellikle mağazada ayakta geçen uzun çalışma sürelerinden dolayı mutluluk
odalarında rahat koltuklarda dinlenme şansı bulunuyor. Bunun dışında televizyon
izleyebiliyor, tablet ile vakit geçirebiliyorlar veya kulaklıkları takıp müzik
dinleyebiliyorlar. Mutluluk Odalarının çalışanlar için en güzel özelliği ise
yorulduklarında ayak masaj aleti ile rahatlayabilmeleridir. Çalışanlar Defacto’da mutluluk odaları
dışında, genel müdürlük binasının terasında golf oynayabiliyor ya da langırt,
bilardo, masa tenisi,
PlayStation oynayarak vakit geçirebiliyorlar. Çalışma saatlerine gelirsek, 07.00
– 09.00 saatleri arasında giriş yapabiliyorlar akşam 16.30 – 18.30 saatleri
arasında çıkış esnekliği sağlanıyor. Son
olarak Defacto’da Cuma günleri tüm genel müdürlük çalışanları için ücretsiz
açık büfe kahvaltı imkanı sağlanıyor. Tüm
bu anlattıklarım dışında da Defacto’da çalışanların keyifli çalışma ortamına
sahip olabilmeleri için birçok farklı uygulama gerçekleştiriliyor. Bundan
dolayı Defacto Great Place to Work”ün 53 farklı ülkede düzenlediği En iyi
İşverenler araştırmasında, 2.000 üstü çalışan kategorisinde “Türkiye’nin 2016
yılındaki En İyi İşvereni” seçildi.
YEMEKSEPETİ PARK
Eminim ki yazımın başlığını gördüğünüz zaman aklınıza gelen iki üç şirketten bir tanesi yemeksepeti’dir. Keyifli çalışma ortamı dendiğinde hepimizin aklına Yemeksepeti’nin gelmesinin en büyük sebebi 2017 yılında yaptırdıkları yeni ofisleri Yemeksepeti Park’tır. Yemeksepeti, çalışanlarına keyifli bir ortam oluşturmak için ayrı ayrı uygulamalar gerçekleştirmiyor. Tamamen çalışan odaklı bir ofis oluşturmak isteyen Yemeksepeti, 2017 yılında yaptıkları yeni binaları; keyifli çalışma ortamlarına sahip olmak için baştan aşağı çalışanların istekleri üzerinden yapılmıştır. Yemeksepeti yöneticileri Home – Office kavramına inanmadıkları için çalışanları için evlerinden çok daha rahat bir çalışma ortamı oluşturmuşlardır. Peki, 2017 yılında biten Yemeksepeti Park çalışanlarına nasıl bir çalışma ortamı sunuyor? Her bir katta farklı bir departman olmak üzere toplam 5 kattan oluşan Yemeksepeti Park’ın en güzel imkanlarından bir tanesi 8 ayrı uyku odasıdır. Çalışanlar istedikleri zaman dinlenmek ve uykularını almak için uyku odalarına gidebiliyorlar. Hatta işe yeni başlayanlara verilen hoş geldiniz paketlerinde yastık kılıfı bile koyuyorlar. Bunun dışında yaptığı işi oda isimlerinde de belli eden Yemeksepeti Park’ta çalışanlarının kullanması için baklava isimli fitness salonları da bulunmaktadır. Ayrıca çalışanların dinlenmeleri ve kitap okumaları için şirketin çalışma ortamlarının ortasında hamaklı kütüphane bulunmaktadır.
Tüm bunların yanında Yemeksepeti Park’ta oyun odaları, renkli çalışma alanları, “dinner” temasıyla tasarlanmış yemekhane, kafeler, playstation odaları bulunmaktadır. Tüm bunlarla beraber çalışanların hep birlikte maç izlediği, farklı programlar gerçekleştirdiği Yemeksepeti tribünü bulunmaktadır .
Tüm bu imkanları
çalışanlarına sunan Yemeksepeti Park hala Türkiye’nin en keyifli çalışma
ortamına sahip olarak birçok işletmeye örnek olmaya devam ediyor.
PFIZER
İlaç sektörünün dünya devi
Pfizer de çalışma ortamı ve uygulamaları ile çalışanlarına keyifli çalışma
ortamı imkanı vermektedir. Çalışanlarına keyifli ve esnek bir çalışma ortamı
sunmayı hedefleyen Pfizer “ Pflex”
markası altında birçok uygulama gerçekleştiriyor. Bunlar neler mi?
İlk olarak haftalık izinlerinizin dışında Pfizer’de doğum gününüzü dilediğiniz gibi geçirebilmeleri için çalışanlarına bir tam günlük izin verilmektedir. Bunun yanı sıra “Dilediğin yer iş yerin!” başlığı ile başlatılan uygulama ile her çarşamba günü Pfizer çalışanlarına dilediği yerde çalışabilme imkanı sağlıyorlar. Ayrıca Pfizer çalışanlarına cuma günleri esnek kıyafet imkanı tanıyor ve çalışanlar dilediği kıyafet ile işe gelebiliyorlar. Özellikle yaz aylarında ise haftanın her günü esnek kıyafet uygulamasını gerçekleştiriyorlar. Pfizer Hayalin İçin İzin Senin(Sabbatical) uygulaması ile 15 yılı ve üzeri kıdem yılına sahip çalışanlarına, kendilerine, ailelerine, sevdiklerine vakit ayırabilecekleri; kişisel gelişimlerine odaklanıp hayallerini gerçekleştirebilecekleri maksimum 3 ay süreyle ara verme imkanı tanıyor.
Bu uygulamalar dışında Pfizer’de çalışanların eğlenebilmesi ve sosyalleşebilmesi için Vitamin isminde sosyal aktivite grubu bulunmaktadır. Bu grup ile beraber çalışanlar birbirinden keyifli anlar yaşamaktadırlar. Yaptıkları ile yetinmeyen Pfizer, çalışanlarına daha keyifli çalışma ortamı sunabilmek için onların fikirlerine de çok değer veriyorlar. Bundan dolayı Pfizer internet sitesindeki bir fikrim var sayfasına girerek çalışanlar kendi önerilerini sunabiliyorlar. Bu öneriler dikkate alınıyor mu diye merak ediyorsanız yukarıda bahsettiğim birçok uygulama çalışanların bir fikrim var sayfasına yazdıkları fikirlerden sonra hayata geçmiş uygulamalardır. Pfizer çalışanlara bu imkanları sunarken ayrıca çalışanların hobi sahibi olabilmeleri için Pfidos, Deniz Avcılığı, yelken ve spor kulüpleri de bulundurmaktadır. Bu kulüpler Pfizer bünyesinde birçok aktivite gerçekleştirmektedirler.
Keyifli Çalışma ortamı ile ilgili bir yazı yazıyorsam “dünyanın en kaçık ofisi” olarak bilinen Google’dan bahsetmeden yazımı bitiremezdim. O zaman şimdi içinde 5 bin sterlinlik uyku kozaları olan dünyanın en keyifli çalışma ortamına sahip Google’nin ofisine bakalım. İlk olarak uyku kozalarından bahsedelim. Google ofisinde çalışanların yaratıcılık ve öğrenmeyi artırıcı birçok şey yaparken bunların yanında uyanıklık ve verimliliği attıran küre biçimdeki her biri 5 bin sterlin olan uyku kozaları bulunmaktadır.
Başka bir ilginç uygulama
ise Google’da çalışanlar kendi köpeklerini istedikleri gibi ofise
getirebilirler ayrıca her çalışanın köpeğine özel personel kartı çıkartılır
onlar ile giriş yapılabilir.
Google, çalışanlarının tüm
ihtiyaçlarını dışarı çıkmadan karşılamak istiyor, bundan dolayı şirkette
doktor, diş hekimi , avukat , kuaför, fizyoterapist , ayakkabı parlatıcısı
bulunmakta ve tüm çalışanlara ücretsiz bir şekilde hizmet verilmektedir. Bunlarla
yetinmeyen Google çalışanların kıyafetlerini yıkattırabilecekleri ve kuru temizlemeye
verebilecekleri imkanları da ücretsiz bir şekilde sunuyor.
Ayrıca Google merkez binasında
dünya mutfağından birçok yemeğin yapıldığı 4 lüks restoranı da içinde
bulunduruyor ve tüm çalışanlar istedikleri gibi bu restoranlarda ücretsiz yemek
yiyebiliyorlar. Hatta kantinlerinde her gün ücretsiz ıstakoz bulunduruyorlar.
Eğer Google çalışanlarının
kendi araçları varsa ve işe kendi araçlar ile geliyorlarsa Google ücretsiz
araba yıkama ve ücretsiz yağ değişimi imkanı veriyor. Google tüm bunların yanında
çalışanlarının sosyalleşebilmesi ve keyifli bir çalışma ortamına sahip
olmalarını istediği için üç şeritli olimpik yüzme havuzlarından, kaya tırmanma
duvarlarına, plaj voleybol sahalarından, basketbol futbol sahalarına birçok
oyun alanı bulundurmaktadır.
Çalışanlarına her alanda birçok imkan sağlayan Google şirket içinde bir yerden bir yere gitmek için golf arabaları ve kaykaylar bulunmakta.
Tüm bu yaptıklarının yanında Google, çalışanlarının motivasyonun koruyabilmek ve onlara ilham vermek için birçok özel konuşmacıyı şirketinde ağırlayıp çalışanları ile programlar gerçekleştiriyor.
Gördüğünüz gibi birçok büyük
şirket çalışanlarının kurum bağlılığını sağlayabilmek ve keyifli çalışma ortamı
sunmak için birçok farklı çalışma yapmaktadır. Ben bu yazıda farklı
sektörlerdeki şirketlerden örnekler vererek konuyu daha iyi anlatmaya çalıştım.
Unutmayın çalışan insanlar mutlu oldukları takdirde,
uzun yıllar boyunca sizinle verimli bir şekilde çalışacaklardır.
