Ne kadar hızlıydı! Ama aynı zamanda yavaş bir şekilde yoğun geçen bir yılı geride bırakmak üzereyiz. Bir anda tüm dünya ortak amaç için birlik olmuşken diğer krizler neticesinde bir ayrıma daha şahit olduk. Daha kötüsü gelir mi bilemeyiz ama daha güçlü olduğunuz kesin.
Önümüzde yılın nasıl geçeceğini bilemeyiz ama hangi büyük fikirler sayesinde şekilleneceğini umabiliriz.
- Start-upları daha çok duyacağız.
Ekonomilerin daha yavaşlayacağı ve ülkelerin resesyon tehdidiyle baş başa kalacağı tehlikesi ufukta. Dünya Bankası, Dünya Ticaret Örgütü ve Uluslararası Para Fonu gibi organizasyonlar, ayrıyeten iş dünyası liderlerinin birçoğu da bu konuda hem fikirler.
Her zaman söylenir, krizler işletmeler için zorludur; yıkıcı olabilir. Bunun tam tersi gerçekleşebilir ve katlanarak büyüme fırsatlarıyla da doludur. Bu nedenle 2023 Start-up’ların yılı olacak.
- Kripto için güven kararı verilecek.
Tüm dünyada kripto aniden yüksek popülariteye ulaştı. Yapılan son anketlere göre internet kullanıcıların 10%’u kripto paralara sahip. Kriptoların benimsenmesi için önünde uzun ve meşakkatli bir yol var. Kriptoların en büyük vaatlerinden olan güvenilirlik, gizlilik, hız, merkeziyetsizlik gibi kavramlar piyasada yaşanan dolandırıcılık, çöküşler ve volatiliteler karşısında güven kaybediyor.
- Kentler ısıya dayanıklı olmak için fütüristik teknolojilerle donatılacak.
Dünyamız gittikçe daha da ısınıyor. İlerleyen yıllarda artan şehirleşme ile birlikte kent merkezlerinin de sıcaklığı yükseliyor. Şehirlerde yok olmasına şahit olduğumuz doğamız, bunaltıcı sıcak havaya teslim olmakta. Oluşan iklim değişikliğinin önüne geçebilmek herkesin ve gelecek nesillerin de problemi. Bu problemin önüne geçmek için gelişen teknoloji sayesinde şehrin mimarisini bozmadan serinletebilmek amaçlanıyor.
- Nerede çalıştığınız kadar zamanlama da önemli bir faktör.
Uzaktan çalışma imkanıyla beraber esnek iş günleri ve çalışma saatleri de trendler arasında. Bu hakkın tanınması çalışanları daha özgür hissettiriyor. Esnek sistemlerin üretkenliği 30% oranında artırdığı öne sürülüyor. Yeterli altyapısı olmayan şirketlerin bu konuya isteksiz kaldığı görülüyor. Esnek iş günleri konsepti teknoloji start-upları arasında oldukça popüler. Başarılı bir sistem kurmak için kurumun çalışanlarından gelen görüşleri memnuniyetle karşılayıp, güveni ön planda tutup ve iş özel hayat dengesini koruduğu kültürel değişimlere ihtiyaç duyulabiliyor. Ayrıca tek bir modelin herkes için uygun olmayacağı gerçeği unutulmaması gereken başlıca değişmezlerden.
