• Ana Sayfa
  • Kampüs
  • Dünya
  • Kariyer
  • Girişimcilik
  • Hakkımızda
  • Kayıt/Giriş
    • Kayıt Ol
    • Giriş Yap
ARA
  • Giriş Yap/Kayıt Ol
  • Çıkış Yap
  • Yazı Gönder
  • Hakkımızda
  • İletişim
Giriş Yap
Amfiweb'e Hoş Geldin!
Şifrenizi mi unuttunuz? Yardım alın!
Hesap Oluştur
Hesap Oluştur
Hoş geldin! Hemen bir hesap oluştur
Kayıt formuna yönlendiriliyorsunuz.
Şifreni kurtar
Kayıt formuna yönlendiriliyorsunuz.
Kariyerim Dergisi
  • Ana Sayfa
  • Kampüs
  • Dünya
  • Kariyer
  • Girişimcilik
  • Hakkımızda
  • Kayıt/Giriş
    • Kayıt Ol
    • Giriş Yap
Ana Sayfa Manşet Karanlıkta Diyalog’da…
  • Manşet

Karanlıkta Diyalog’da…

Yazar:
Serap Doğan
-
6 Nisan 2016
Facebook'ta Paylaş
Twitter'da Paylaş

Duyularınızdan birini kaybedip 4 duyulu kaldınız mı hiç?

Geçen hafta İstanbul’da Gayrettepe Metro istasyonunda bulunan Karanlıkta Diyalog turuna katıldım ve deneyimlediğim şeyin ‘gözlerimi zifiri karanlıkta kaybedip 4 duyulu kalakalmak’tan başka bir izahı yoktu.

resim-iç1Hayatlarımıza ana karnında karanlıkta başlarken ve kendi yaşamımızın karanlık bir toprakta son bulacağını bilirken aydınlığa yani gözlerimize ne kadar bağımlı olduğumuzu anladım.

Bizlerin yaşam döngüsünde Karanlık(Doğum öncesi bulunduğumuz yer)-Aydınlık-Karanlık(Ölüm ile konacağımız yer) var iken çevremizde onları görmemekte engellileştiğimiz görme engelli insanlarımızın yaşam döngülerininKaranlık-Karanlık- Karanlık olduğunu fark ettim.

Aklımıza yalnızca bilinmezlik ve korku getiren Karanlığın bilmediğimiz başka yönleri var mıydı? Ne şanslıyım ki ben o kodları buldum ve sizlerle paylaşmak istiyorum.

 

Kod 1: Empati:

Karanlıkta empati düzeyi daha yüksek çünkü tamamen kalbinizle düşünüyorsunuz.

Kod 2: Koşulsuz Saygı:

Karanlıkta yanınızdaki hiç tanımadığınız insanlara onu hiç görmeden dahi saygıyla yaklaşabiliyorsunuz.

Kod 3: Yardım/destek duygusu:

Karanlıkta hiç tanımadığınız bir insanın kolundan destek alabiliyorsunuz, dokunmak normalleşiyor.

Kod 4: Sezgi:

Karanlıkta iken tam olarak tarif edemediğim bir şekilde sezgilerinize güvenerek hareket etmeye başlıyorsunuz, yani pusulanız gözleriniz değil kulaklarınız ve hisleriniz oluyor.

Kod 5: Düşünme:

Karanlıkta görmeyince görsel dikkat dağıtıcı unsurlar ortadan kalktığı için düşünme süreçleri artış göstermeye başlıyor.

Kod 6: Dinleme:

Karanlıkta görmediğiniz için insanı sanki normal kulakla değil, can kulağıyla dinliyorsunuz. Çünkü kulaklarınız, gözleriniz yerine geçmeye başlıyor. Dinlemek, verimli hale geçiyor.

Kod 7: Kendin olma:

Karanlıkta insanları görmeden, onları fizikselliğine göre yargılamadan iletişim halinde olduğunuz için sadece ne hissettikleriniz ön plana çıkıyor.

Kod 8: Diyalog:

Diyalog varsa karanlık yoktur.

Karanlıkta Diyalog (Dialogue in the Dark) Hakkında

Dünya üzerinde 135 kentte 8 milyondan fazla insana ulaşan Karanlıkta Diyalog (Dialogue in the Dark), 20 Aralık 2013’ten itibaren Gayrettepe Metro İstasyonu’ndaki Karanlıkta Diyalog Sergi Alanı’nda ziyaretçilerle buluşmuş bir sosyal girişimdir.

İstanbul Social Enterprise tarafından hayata geçirilen Karanlıkta Diyalog İstanbul bugüne kadar 70 bin kişi tarafından deneyimlenmiş ve 20 görme engelliye istihdam sağlamış sürdürülebilir bir projedir.

Ziyaretçilerin, görme duyularını kullanmadan tamamen karanlık bir ortamda görme engelli rehberler eşliğinde görme engellilerin dünyasını içselleştirebilmesi, dünyayı onların gözünden görmesi için eşsiz bir deneyim sağlamaktadır.

Detaylı bilgi için: www.dialogistanbul.com

  • ETİKETLER
  • Gayrettepe Metro
  • İstanbul Social Enterprise
  • Karanlıkta diyalog
PAYLAŞ
Facebook
Twitter
  • tweet
Serap Doğan

İLGİLİ İÇERİKLERYAZARIN DİĞER İÇERİKLERİ

Manşet

Öğretmenlerin sağlığı için geliştirilen kişiye özel destek

Manşet

Boğaziçi Üniversitesi, THE Tarihindeki En Üst Yüzdelik Dilimine Yükseldi

Manşet

Yapay zekâ yarışını kim kazanacak? ABD mi? Çin mi? Belki de hiçbiri

Manşet

İyi bir devlet insanını ne tanımlar?

Manşet

Yükselen denizlerin Avustralya’ya faturası 855 milyar doları aşabilir

Manşet

Yapay zeka çağında yabancı dil öğrenmek neden daha da önemli?

ÖNE ÇIKANLAR

Dünyanın En İyi Yüz Üniversitesinde Dengeler Değişiyor! Suudi Arabistan 101’de!

Kampüslerden Haberler 13 Ekim 2022

Çocuklarımıza İklim Krizini Anlatmalıyız!

Haber 2 Haziran 2023

Dokuz Eylül Üniversitesi Sokak Hayvanları için Harekete Geçti

Kampüslerden Haberler 16 Temmuz 2022

Transactionalism Nedir

Araştırma 23 Temmuz 2023

Öfke Yönetimi

Kariyer & Gelişim 25 Şubat 2016

Lider Olunur Mu, Yoksa Doğulur Mu?

Kariyer & Gelişim 24 Kasım 2016

Noah Schnapp’in Üniversiteye Kabul Sevinci

Kampüslerden Haberler 13 Temmuz 2022

Boğaziçili Yeni Mezuna Berkeley’den Tam Burs

Kampüslerden Haberler 20 Temmuz 2022

İTÜ Back to School ile Fark Yarattı

Kampüslerden Haberler 10 Ekim 2022

Princeton Yaz Tiyatrosu Canlı Performansa Dönüşü Kutluyor

Kampüslerden Haberler 4 Temmuz 2022

EN SON GİRİLENLER

“Girişimcilik Mentorluğu, Yargıları Güncelleme Sürecidir”*

Girişimcilik 21 Ekim 2026

Yanılıyor olabileceğinizi nasıl anlarsınız? İlk adım, ne kadar emin olduğunuzu sorgulamak

Kariyer & Gelişim 21 Ekim 2026

Cornell’den meyve bahçelerine robot hamlesi

Araştırma 20 Ekim 2026

Daron Acemoğlu: Yapay zekâ çalışanların yeteneklerini geliştiren bir araca dönüşmeli

Kariyer & Gelişim 19 Ekim 2026

Hayalet hikâyelerinden iklim girişimlerine Berkeley’de yeni dönemin dikkat çeken 9 dersi

Kampüslerden Haberler 19 Ekim 2026

Z kuşağı anlamlı bir iş istiyor: Geçim kaygısı ve duygusal yük...

Kariyer & Gelişim 18 Ekim 2026

İşletme eğitiminde 110 yıllık kalite ağı: AACSB nedir?

Kariyer & Gelişim 17 Ekim 2026

Aynı anda çok iş yaparken beyinde ne oluyor?

Kariyer & Gelişim 16 Ekim 2026

Uzayda siber güvenliğin görünmeyen cephesi: Milisaniyelik gecikmeler…

Araştırma 16 Ekim 2026

Yapay zekâ neden henüz kitlesel işten çıkarmalara yol açmadı?

Kariyer & Gelişim 15 Ekim 2026
ETİKETLER
abd amerika apple Ar-Ge artificial intellegence Best Practice Way big data bitcoin boğaziçi üniversitesi Cambridge Üniversitesi covid-19 e-ticaret ekonomi elon musk Facebook film finans forbes girişimcilik Harvard iklim krizi inovasyon kanser küresel ısınma marka Massachusetts Teknoloji Enstitüsü pazarlama sağlık sosyal medya Stanford Üniversitesi TEB teknoloji twitter TÜBİTAK türkiye uzay yapay zeka yatırım y kuşağı z kuşağı çin ümit leblebici İngiltere İstanbul Üniversitesi İTÜ
Türkiye’de Kampüsler İçin Kampüslerle Birlikte Ölçülebilir Sonuçları Olan Katılımcı Bir Sosyal İnovasyon Projesi
Bizimle iletişime geçin : bilgi@kariyerimdergisi.com
  • Kayıt Ol
  • Giriş Yap
  • Hakkımızda
  • İletişim
© Kariyerim Dergisi 2015 - Tüm Hakları Saklıdır
İlginizi Çekebilir

Sil Baştan Yenilen

Kariyer & Gelişim 23 Mart 2016

KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ BAŞARIDAN BAŞARIYA KOŞUYOR

Kadir Has Üniversitesi 28 Haziran 2016