Liderliği İle Değişim Yaratan İki Türk Kadın Yönetici

ABD’li akademisyen Warren
Bennis, liderliği ‘vizyonu gerçeğe dönüştürebilme kapasitesi’ olarak
tanımlamaktadır. Elbette ki birçok lider birbirinden farklı vizyonlar ortaya koyar
fakat ortaya koyulan vizyonu gerçekleştirebilenlerin sayısı çok da fazla
değildir.  Birçok farklı platformda
birbirinden farklı birçok başlıkta vizyonlarını gerçekleştirebilen liderlerin
olduğu listeler yayınlanıyor.

Geçtiğimiz yıl(2019)da
Yahoo Finance tarafından iş hayatında kadın temsiliyetini artırmak için
yaptıkları çalışmalarla rol model olarak gösterilen kadın liderlerin
sıralandığı “HERoes: 100 Üst Düzey Kadın Yönetici listesi belirlendi.  Yahoo Finance Heros: 100 listesini
belirlerken; kendi kariyerlerinde büyük başarılar elde etmeleriyle beraber,
işletmelerde cinsiyet eşitliğini artması için çalışma yapan ve kadın
çalışanların kariyerlerinde ilerlemesine destek olan kadın liderleri seçmiştir.
Facebook, HSBC, KPMG, UNILEVER ve birçok büyük şirketin kadın liderlerinin yer
aldığı listede 21. Sırada Vodofone Dünya İcra Kurulu Üyesi ve Avrupa Ceo’su
Serpi Timuray ve 75. Sırada WPP Ülke Başkanı ve GroupM Ceo’su Demet İkiler de
bulunmaktadır.

Ben de bu yazımızda
liderlikleri ile değişim yaratan vizyonlarını gerçekleştirebilen iki Türk kadın
yöneticinin yolculuğunu konu alacağım.

SERPİL
TİMURAY

Serpil Timuray, Boğaziçi
Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olmuştur. Üniversiteden mezun olduktan sonra P&G, Dananone
gibi şirketlerde yöneticilik yapan Timuray, 2009 yılında dünyanın en büyük
telekomünikasyon şirketlerinden biri olan Vodofone’un Türkiye CEO’su olmuştur
ve şu an Vodofone Dünya İcra Kurulu Üyesi ve Avrupa CEO’su görevlerini
sürdürmektedir.  Serpil Timuray, hem
kendi kariyerindeki ilerlemesi hem de iş dünyasında kadın çalışanlarına fırsat
oluşturma ve kadın yönetici oranı arttırma yönünde gerçekleştirdiği birçok
çalışmadan dolayı Yahoo Finance tarafından Hero100 listesinde 21. Sırada yer
aldı. Serpil Timuray’ın dünyadaki birçok kadın yönetici arasından böyle bir
büyük başarı elde etmesinin birçok faktörü bulunmaktadır. 

İlk olarak Vodofone
bünyesinde bulunan kadın yöneticililerin oranını %31’e ulaştıran Timuray, 2020
yılı için koydukları hedefin dahi üzerine çıkarmıştır. Aynı zamanda 2025 yılı
hedefini ise %40’a kadar çıkarmıştır. Bu oranın yükselmesi için Timuray,
Vodofone’da kadın çalışanların kariyerlerini desteklemek ve onları
geliştirebilmek için birçok eğitim programı gerçekleştirmektedir. Serpil
Timuray, kadın çalışanları sadece kariyer anlamında destek vermekle kalmadı ve
Vodofone’deki tüm kadın çalışanların aile içerisindeki şiddete karşı
desteklenmesi için gerçekleştirilen ve alanında dünyanın en büyük işveren
lansmanı olan Aile İçi Şiddetle Mücadele Programı’nın gerçekleşebilmesi için bu
konudaki tüm sürecin liderliğini üstlenerek hayata geçmesini sağladı.

Tüm bunların yanında aynı
zamanda Vodofone’da çalışan kadın çalışanlardan şiddete uğrayanlar için 10 gün
ücretli ek izin hakkı vermekle beraber hukuki ve psikolojik destek
sağlamaktadır. Şirket içerisinde bulunan çalışanların bu konuda birbirine
destek olabilmeleri amacıyla Vodofone insan kaynaklarında bulunun tüm
çalışanlara şiddete maruz kalan kadınlara destek olabilmek için eğitimler
veriliyor, aynı zamanda şiddete uğrayan çalışan arkadaşlarına destek vermeleri
için 2 gün ek izin veriliyor. Timuray, çalışmalarını sadece şiddet mağduru olan
kadınlar için değil aynı zamanda “özel doğum izni” programı ve kariyerine ara
vermiş orta ve üst düzey yönetici pozisyonundaki kadınların yeniden iş hayatına
kazanılabilmesi için dünyada ilk defa Vodofone tarafından uygulanan
“ReConnect” işe alım programını gerçekleştiriyor. Bu program sayesinde kadın
çalışanlara 16 hafta tam ücretli doğum izni ile beraber işe döndüklerinden
sonrada ilk altı ayda haftada 30 saatlik çalışma ile tam ücret almalarını
sağlanıyor.

Vodofone çatısı altından
kadın çalışanlar için birçok sosyal projeye liderlik yapmış olan Timuray tüm
bunların yanında kendisi kişisel olarak birçok kadına iş hayatında mentorluk
yapmakta ve aynı zamanda Türkiye’nin kırsal bölgelerinde üniversite okuyan kız
öğrencilere de mentorluk desteği vermektedir. 
Serpil Timuray’ın tüm bu yaptıklarına baktığımız zaman Heros100
listesinde 21. Sırada yer almasının sebebini çok rahatlıkla görebiliyoruz. Hiç
kuşku yok ki Serpil Timuray, ABD’li akademisyen Warren Bennis’in tanımladığı
liderliğin tüm niteliklerini barındırıyor.

DEMET
İKİLER

Demet İkiler, İstanbul
Üniversitesi İktisat Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun
olduktan sonra kariyerine medya planlama uzmanı olarak başladı. Şu anda GroupM Türkiye Ceo’su ve WPP Türkiye
Ülke Müdürü görevlerini sürdürmektedir. 
Demet İkiler, güçlü kariyer yolculuğunun yanı sıra gerek yönetici olduğu
şirketlerde gerek sivil toplum kuruluşlarında ve özel hayatında kadın
çalışanlara verdiği destek ile Heros100 listesinde 75. Sırada yer alabilme
başarısını gösterdi.

Demet İkiler, öncelikle liderliğini
üstlendiği WPP’de işyeri kültüründeki çeşitliliği oluşturabilmek için birçok
iş politikası gerçekleştirdi. İkiler, aynı zamanda ödüllü bir eşitlik hareketi
olan “Walk The Talk” inisiyatifinin Türkiye genelinde uygulanmasını sağlayarak
GroupM ve WPP’de yüzlerce kadının hayatını olumlu yönde etkilemiştir. Bunlar
ile sınırlı kalmayan Demet İkiler, GroupM bünyesinde Türkiye’deki en kapsamlı
ebeveyn paketlerinden biri olan GroupM Mother destek programını başlattı. Bu
programla beraber, doğum sonrası çalışmaya başlayan annelere her hangi bir
sıkıntı yaşamadan geri dönebilmeleri için ilk üç ay birebir mentor desteği
verilmektedir.  Uluslararası
platformlarda da birçok görevi olan İkiler, UN Global Compact Türkiye’de
Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı görevini sürdürmekle beraber Birleşmiş
Milletler Türkiye içinde çeşitlilik ve kapsayıcılık lideridir. Aynı zamanda
İkiler, toplumsal cinsiyet eşitsizliği ile mücadele eden Yanındayız Derneği ile
işbirliği içerisinde programlar gerçekleştirmiştir. Birçok platformda bu konuda
çalışmalarını sürdüren Demet İkiler ortaya koyduğu vizyonları gerçeğe
dönüştürebildiği için Yahoo Finance tarafında Hero100 listesinde 75. Sırada yer
alma başarısını gösterdi. Bununla beraber Demet İkiler 2019 yılı dahil son beş
yıldır Fortune ve Ekonomist’in en güçlü 10 kadın CEO’su arasında gösterildi. Ve
Reklam Çağı ve Mediacat tarafından yayınlanan “İzlenecek Kadınlar –
Küresel Liderler” listesinde de yer aldı.

Kendi kariyerlerini çok
başarılı bir şekilde sürdürmelerinin yanı sıra çevrelerindeki tüm insanlara
farklılık katan ve daha iyi bir dünya için çalışan Serpi Timuray ve Demet
İkiler görünen o ki Hero:100 listesi dışında daha bir çok liste ve platformda
dünyanın en iyi kadın liderleri arasında yer almaya devam edecektir.